亚马逊运营助理岗位需求增加但学历要求提高引发讨论

随着跨境电商行业的蓬勃发展，亚马逊运营岗位的招聘热度逐渐回升。作为“后备军”，亚马逊运营助理的需求也在增长。然而，这一岗位常被视为“炮灰”般的存在，因此业内对其要求并不严格。

近期，越来越多的人才涌入跨境电商领域，求职者注意到亚马逊运营助理的学历门槛有所提升。例如，有企业在招聘时明确要求应聘者需毕业于985、211双一流院校，并通过英语六级或专八考试。这引发了关于优秀亚马逊运营或助理是否应仅凭学历评判的讨论。

尽管工作内容看似简单，包括协助日常运营、数据分析及联系国外网红等，高学历要求却令许多求职者望而却步。一些卖家甚至开玩笑说，以后不能再认为跨境电商行业门槛低了。

历史上，运营助理多从事辅助性工作，企业对此职位的要求相对宽松，特别是在教育背景方面。“在大公司里或许能学到更多东西，但在小公司中往往只是打杂的角色。”一位卖家评论道。根据职友集的数据，大部分跨境电商企业对运营助理的学历要求为大专（58%）或本科（30%），且通常不要求过多的工作经验。

尽管如此，仍有声音指出，对于那些愿意提供较高薪资的企业来说，提出更高标准也是合理的。毕竟，一旦掌握了关键技能，这些人将成为宝贵的储备人才。

目前市场上大多数运营助理的月薪不超过8K人民币，其中4.5-8K的比例最高（80.2%）。深圳等跨境电商氛围浓厚的城市对此类职位的需求较大。部分大型跨境电商品牌如易佰网络提供的薪资范围则在4-9K之间，对学历的要求也较为灵活。

总之，随着市场环境的变化，运营助理不仅需要处理常规事务，还需积极参与到更复杂的运营活动中去，以证明自己的价值。这表明，无论是在大公司还是小团队中，该角色都有其存在的必要性和发展空间。