跨境电商企业寻找兼职产品开发以降低成本

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跨境电商企业寻找兼职产品开发以降低成本

发布时间:2025-02-19 04:47:29

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无论行业竞争多么激烈,优质产品始终是核心竞争力。亚马逊产品开发岗位在团队中扮演着至关重要的角色。许多跨境电商企业非常重视产品开发,并愿意高薪聘请优秀人才来拓展新品类。然而,随着各种成本的上升,一些卖家开始考虑利用“别人家的产品开发”资源。

近期,有卖家表示,很多新进入市场的卖家选择了一条捷径——直接找外部的产品开发人员帮助选品,并给予一定比例的产品利润分成。这种方法似乎行之有效,吸引了众多卖家寻求可以做兼职的产品开发人才。有些产品开发人员甚至身兼数职,月薪可达数万元。但对于卖家来说,这种做法有利也有弊。

亚马逊产品开发是一个备受追捧的职业,其职责包括选品、市场调研与数据分析、供应商管理及产品改款等。尽管这一职位至关重要,在产品为王的时代,许多公司都有专门的产品开发岗位。但由于运营成本不断攀升,许多卖家希望节省人力资源开支。根据雨果跨境发布的《2024跨境电商行业一季度报告》,31%的卖家表示第一季度员工人数有所增加,22%保持不变,而47%则减少了员工规模,显示出卖家对人力成本支出持谨慎态度。

近来,有卖家透露,为了控制成本,不少跨境电商企业会聘请外部产品开发人员作为兼职,负责选品工作,并支付一定的产品利润分成。此前,有些产品开发人员甚至同时服务于多家公司。

业内资深卖家“溪子卿”分享了一个案例:一位前同事创业时不懂店铺运营和产品开发,近几年都是依靠外部公司的产品开发人员推荐产品。这位卖家在日本站和欧洲站经营得不错,现在计划扩展到美国站。他给产品开发人员提供净利润的20%,这种方式已经持续了几年。

另一位资深卖家也提到,在面试产品开发岗位时,有时雇主更倾向于谈论合作而非全职工作。这表明行业内已有不少企业采用这种模式,即不需专门招聘产品开发人员,而是通过兼职方式获取所需服务。

虽然这种模式看起来可行,但更多卖家认为,从长远来看,它并不适合所有企业。卖家老吴指出,对于规模较小、刚起步的企业而言,这种方式确实能暂时节省成本。但如果想长期发展,仅依赖兼职产品开发是不可取的。因为缺乏稳定的供应链和技术积累,一旦产品销售不佳或亏损,兼职人员不会承担损失。

此外,还有卖家提到,当一个产品开发人员同时为多个公司服务时,可能会导致产品雷同,且责任划分困难。如果出现风险,很难界定责任归属。

不过,对于产品开发人员来说,这是一种赚取额外收入的好方法。一些人通过这种方式获得了可观的收入。有经验的开发者建议,可以通过面试小公司来寻找这类机会,通常不需要推荐供应链。但兼职者必须谨慎行事,确保不会损害所在公司的利益。

综上所述,虽然利用兼职产品开发可以帮助跨境电商企业短期内节省成本,但从长远角度来看,建立稳定的产品开发团队和供应链体系才是成功的关键。


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