跨境电商各岗位职责解析：从运营到仓储管理

运营忙着赶跟卖、修改listing，仓库忙着清点打包，开发忙着选品……跨境人的日常充满挑战。根据助卖网观察，今年某招聘软件上的数据显示，亚马逊运营岗位数量显著增长。去年深圳地区的岗位数量为15万，而今年则翻倍至30万。

成为一名合格的跨境电商运营，无论是哪个平台，都需要能够维护现有账号业绩，并提升现有listing销量。例如，对于亚马逊运营而言，需要撰写商品描述，制定合理的产品上架计划，维护账号安全，提高店铺信用度等，英语能力也是必备条件之一。数据分析能力更是不可或缺，包括运营、广告、利润和库存四大板块的数据分析，帮助店铺运作更加清晰，及时调整策略以避免风险。

尽管越来越多的人才加入跨境行业，但优质的运营人才依然稀缺。实际上，许多企业对亚马逊运营的要求并不高，40%的企业正在招聘该职位，其中90%以上的企业要求学历为“大专及以上”，甚至部分不限制学历，工作经验通常要求1-3年。

产品开发与店铺运营之间需保持良好沟通。开发人员负责同类产品的数据分析、新产品开发及采购等工作，必须具备敏锐的数据感知能力和独到眼光，在激烈的电子商务竞争中找到创新且实用的产品。

在跨境电商领域，物流的重要性不言而喻，直接影响业务成败。而在物流之前，有效的仓储管理同样至关重要。深圳是全国范围内对跨境电商仓库管理员需求量最高的城市，占总需求的47.2%。仓储人员的主要职责包括货物验收、入库、上架、盘点以及库存分析与改善等。为了提高效率，很多企业在招聘时会特别强调应聘者是否熟练使用ERP系统进行仓储管理。

综上所述，从运营到仓储，每一个环节都对跨境电商的成功起着至关重要的作用。