跨境电商企业招聘热潮：运营岗位需求激增

春节假期刚结束，一批跨境电商企业已经开始积极招揽人才。金三银四，往往是运营跳槽的高峰期，离职和计划离职的人不在少数。

运营岗位是行业的刚需，特别是“亚马逊运营”这一职位近期招聘热度非常高。据职友集数据显示，2024年前两个月亚马逊运营岗位数量同比增长316%。有运营人员表示，最近公司每天都有很多人来面试。

卖家开启招聘热潮

今年的金三银四职场火热表现得尤为明显，许多跨境电商企业正在积极招聘。不少亚马逊运营都感慨，近期招聘运营的公司明显增多，行业似乎又重新火热起来。

一位卖家告诉助卖网，今年招聘市场无论是需求端还是供给端都非常火热，开工第一天就有来面试的。“一方面可能是因为近期离职跳槽的运营较多，另一方面可能是市场复苏，我们公司根据业务需要又放了几个运营岗。”

另一位卖家表示，今年有意开拓其他平台，因此也安排了几个岗位招聘，来面试的人很多，看来今年的人才市场确实火爆。

春招市场火热，行业大卖更是大规模招聘。例如SHEIN，其在招聘软件上发布的招聘信息显示，开年正在招聘的岗位高达上千个。

其他行业大卖如赛维时代、易佰网络等也是一口气放出数百个岗位。易佰网络新增了202个岗位，其中运营岗位在招的有62个，包括SHEIN平台运营专员。

亚马逊运营需求回升

尽管招聘热启动，但许多卖家透露，找到合适的亚马逊运营非常困难。据职友集数据显示，2024年前两个月亚马逊运营招聘岗位数量同比增长316%。具体来看，2024年1月亚马逊运营招聘岗位数量为3253个，而2023年1月仅有604个；2024年2月亚马逊运营招聘岗位数量为2508个，2023年2月为781个。

卖家李勇告诉助卖网，近期来面试的运营很多，有时候一天能面五六个，但符合公司要求的却很少。“可能是薪资上的不匹配，也可能是岗位要求上的不匹配，我们今年还是想控制一下成本。”

也有不少运营表示，虽然面试了很多家公司，但匹配度不高。一位在深圳有三年亚马逊运营经验的运营人员表示，近期面试过程中遇到了各种不适。“面试了一家公司，说是做精品，但又问能不能做铺货，还提出是否愿意学习其他平台的运营，甚至觉得提出的底薪8k太高了。”

另一位运营也表示，近期面试频频受阻，已经从开年回来后就进行面试了，但并未找到合乎心意的工作。“本来已经妥协去单休的，但又提出要自愿加班，想想实在是不合适，还是继续面试。”

一位卖家分析认为，亚马逊运营需求火爆很可能与近期各大平台推出的全托管、半托管模式有一定联系。“目前就亚马逊平台而言，还是需要进行精细化运营，如果其他平台选择托管模式，不需要太多运营，磨合一段时间之后，卖家的运营重心反而可能会回归亚马逊。”